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| Comment postuler ? |
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| Via le Web |
La manière la plus simple et la plus efficace consiste
à postuler aux offres d'emplois 
que nous proposons.
Votre profil et votre expérience peuvent être
mis à profit dans le cadre de nos activités
et de nos métiers ,
mais aucun poste proposé dans nos annonces ne correspond
à vos souhaits.
Dans ce cas, n'hésitez pas à nous soumettre
votre candidature
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| Par courrier |
Vous pouvez aussi nous faire parvenir votre candidature par
courrier (ou par fax) en l'adressant directement à
notre responsable du recrutement à l'adresse suivante
:
Euro Contrôle Projet
Service Recrutement
Les Portes de l’Arbois
Bâtiment B
1090 Rue René Descartes
13857 Aix-en-Provence cedex 3
Fax : +33 (0)4 42 90 41 42
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| Délai de traitement |
Dans tous les cas, nous vous garantissons un délai
de traitement de l’ordre de quatre semaines. |
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| Processus de recrutement |
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[1]
A réception de votre candidature, que ce soit pour un poste vacant ou en spontanée, nous la transférons à un recruteur. Si votre profil correspond à nos offres d’emploi, il vous contactera dans un délai de quatre semaines.
[2] En cas de présélection, vous recevez un questionnaire détaillé.
[3] Après examen de votre dossier, soit nous vous notifions la fin du processus, soit vous rencontrez notre recruteur pour un premier entretien.
[4] Suite à ce premier entretien, soit nous vous notifions la fin du processus, soit un deuxième entretien est organisé. Selon le poste, vous rencontrerez votre futur manager ou un responsable hiérarchique.
[5] A ce stade, si nous vous sélectionnons, notre recruteur vous transmet un contrat.
[6] Vous le signez !
Bienvenue chez ECP ! |
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Chaque
année, dans tous nos métiers, nous recrutons
des hommes et des femmes passionnés par leur métier,
ouverts au monde et au changement, souhaitant réussir
avec Euro Contrôle Projet à travers les projets
auxquels ils participent et les missions qui leur sont confiées.
Diverses et transverses en gestion et management de projet,
les opportunités de carrière chez Euro Contrôle
Projet résultent de la synergie entre les aspirations
de chacun, l’adaptation au contexte des projets et
le volontarisme de la société pour améliorer
constamment les compétences des collaborateurs.
Euro Contrôle Projet encourage ainsi la mobilité
géographique et fonctionnelle pour viser la capitalisation
des expériences et optimiser le parcours de chacun.
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| Intégration |
A votre arrivée chez Euro Contrôle
Projet, vous recevez le dossier d’accueil Welcome, contenant
les coordonnées des interlocuteurs ECP et des informations
pratiques.
Nous vous accueillons au siège de la société
ou à l’agence parisienne, pour une journée
d’intégration au contact des collaborateurs «
corporate ». Par la suite, vous êtes conviés
à des « pause-café » et des déjeuners
collaborateurs à Paris ou sur les différents
sites de vos missions en France.
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| Formation |
Pour parfaire les compétences
de nos collaborateurs, nous facilitons l’accès
à la formation. Lors de nos entretiens, nous définissons
ensemble les besoins, recueillons vos souhaits et mettons
en place les moyens nécessaires à votre développement
professionnel et personnel.
Des modules de formation métiers interne sont régulièrement
proposés pour approfondir la connaissance des méthodes
et outils de notre secteur.
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| Evolution de carrière |
Définie en harmonie entre vos
aspirations et les opportunités que nous vous offrons,
votre évolution est accompagnée par notre équipe
support métier et le management. Nous encourageons
la mobilité pour ceux qui le désirent et organisons
des passerelles entre les différents métiers
pour permettre à chacun de renforcer ses savoir-faire
et les diversifier.
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| L’international |
Dans nos secteurs et notre activité,
une certaine mobilité est requise et permet d’évoluer
dans des contextes multiculturels et variés, au sein
desquels les collaborateurs ont la possibilité de renforcer
leurs compétences métiers, linguistiques et
managériales plus intensément.
Les missions que nous confions sont de plus en plus liées
à l'international : Euro Contrôle Projet intervient
sur des prestations avec des clients majoritairement français
ayant des filiales à l’export et des projets
résolument tournés vers l’international.
Nous proposons donc des missions à l'étranger,
mais aussi des missions en France au sein de projets multinationaux.
Nos missions nécessitent parfois le déplacement
de collaborateurs pour des durées de quelques jours
à quelques mois.
En conséquence, la maîtrise de l'anglais est
indispensable. |
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